Vagas limitadas · 2 abertas para 2026

Toda a clínica dentáriaopera abaixodo seu potencial.

A receita que falta no fim do mês raramente está num paciente novo. Está em orçamentos sem decisão, em pacientes que não voltaram, em ticket apresentado abaixo do potencial. Ajudamos o dono a vê-la antes de investir em captação.

60 min com Leonardo Machado, CEO · Vagas limitadas · Exclusividade por concelho
+0%
em 4 meses. Sem 1€ em marketing.
Caso real · Clínica Kids & Family · 2025
Ver caso
01O que está a fugir agora

A receita já entrou na clínica. Só não chega ao fim do mês.

01

Orçamentos sem decisão

Quantos foram apresentados este mês. Quantos voltaram para segunda conversa. Quantos fecharam. A diferença entre os três números é dinheiro que ficou em cima da mesa.

02

Pacientes que não voltam

Houve primeira consulta. Não houve segunda. Em 90 dias, a clínica perde a maior parte sem ninguém saber o número exacto nem o motivo.

03

Ticket apresentado abaixo do potencial

O plano responde apenas à queixa. Não responde ao diagnóstico amplo. O paciente sai com 300€ quando podia sair com 2.400€ — com o tratamento certo, não com inflação de preço.

04

ROI de marketing não atribuído

O investimento mensal está claro. O retorno por canal não está. A clínica investe em captação sem saber o que rende.

05

Taxa de fecho desigual entre médicos

Três médicos, mesma cadeira. Um fecha 60% dos orçamentos. Outro fecha 35%. Ninguém na clínica sabe a diferença, ninguém intervém.

02Como se arruma uma clínica

Marketing é o último passo, não o primeiro.

Antes de captar mais pacientes, arruma-se a clínica para que cada paciente que já entra produza o que pode produzir. A ordem importa. Inverter custa mais e produz menos.

  1. 01

    Visibilidade financeira

    O dono lê os números da clínica todos os dias — receita por médico, ticket médio, taxa de fecho, abandono. Sem esperar pelo contabilista.

  2. 02

    Processo comercial

    Apresentação dos orçamentos com método. Seguimento semanal com regra escrita. Taxa de fecho deixa de depender do dia que o médico tem.

  3. 03

    Cadência interna

    Reuniões mensais com agenda fixa. Indicadores semanais para a equipa. A clínica passa a discutir números, não opiniões.

  4. 04

    Marketing

    Aplicado por último, quando a operação suporta. Recomendamos parceiros externos sem comissionamento. Não vendemos tráfego pago.

Investir em marketing antes de fechar a operação é a forma mais cara de aprender que a operação não estava pronta.

03Prova
+43%
em 4 meses.
Sem 1€ em marketing.
Clínica Kids & Family · 2025

O que mudou em 4 meses — sem aumentar agenda nem captação.

Apresentação dos orçamentos

Passou a ser feita com método escrito, comum a todos os médicos. O ticket apresentado deixou de variar conforme o dia.

Seguimento

Semanal, com regra clara para o segundo contacto e para o terceiro. Orçamentos pendentes deixaram de cair no esquecimento.

Leitura financeira

A equipa passou a ler indicadores diários. O dono passou a ler o estado da clínica em tempo real, sem esperar pelo fim do mês.

04Mentoria 1:1 PT

Seis meses consigo. Quatro vezes por ano no Porto.

Mentoria 1:1 PT
3.000€/mês
Seis meses fixos. Continuidade aberta. Sem fidelização forçada.
2 vagas abertas para 2026
O que está incluído
  • Dental KPI activo desde a primeira semana — o painel financeiro da clínica em tempo real
  • 2 Encontros quinzenais 1:1 com o CEO, 60 minutos, agenda fixa
  • Quatro encontros presenciais por ano no Porto, em grupo com os outros mentorandos (incluídos)
  • 1 Visita técnica trimestral in loco — o CEO desloca-se à sua clínica
  • Acesso directo entre encontros para decisões com prazo curto
  • Exclusividade territorial — uma clínica por concelho
Vagas limitadasExclusividade por concelhoSem fidelização
Como entramos
  1. 01
    Candidatura
    Formulário curto, 5 minutos. Diz-nos o estado da clínica e o que está a falhar.
  2. 02
    Conversa
    60 minutos com Leonardo. Não é demo nem chamada de vendas. É leitura conjunta do caso.
  3. 03
    Adequação
    Se não for para si, digo-lhe onde procurar. Pode ser o Dental KPI Standalone, pode ser daqui a 12 meses.
  4. 04
    Início
    Dental KPI activo na primeira semana. Leitura do estado actual. Plano de 6 meses escrito.
  5. 05
    Cadência
    Quinzenal 1:1. Trimestral presencial no Porto. Trimestral visita técnica in loco. Após 6 meses, decisão mútua sobre continuidade.
05Filtro

Para quem é. Para quem não é.

É para ti se
  • Tem 3 a 5 cadeiras e factura entre 40k€ e 120k€ por mês
  • A clínica factura bem, mas no fim do mês não sobra o que devia sobrar
  • Atende pacientes todos os dias e quer começar a sair da cadeira sem queda de receita
  • Está disponível para mexer na operação, não só em marketing
  • Quer números antes de opiniões — decisões com base no que está a acontecer
Não é para ti se
  • Procura prazo curto — 30 dias, 60 dias, resultados em 90
  • Quer apenas captar mais pacientes sem mexer no fecho, no ticket, na cadência
  • Não está disponível para encontros quinzenais 1:1 com agenda escrita
  • Procura um curso, um workshop ou um sistema replicável sem acompanhamento
  • Não está aberto a parar de investir em marketing pago durante a fase de arrumação
Leonardo Machado, CEO da Dental Biz Hub
06Quem assina

Leonardo Machado, CEO.

Na medicina dentária desde 2016  ·  Em Portugal desde 2021

Comecei em 2016, do lado de fora da cadeira. Dava formação a profissionais de saúde — dentistas, fisioterapeutas — sobre o que a faculdade não ensina: como fazer do trabalho clínico um negócio saudável. Marketing, vendas, gestão, comunicação com o paciente. O método chamava-se Saúde Integrativa.

Em 2021 mudei-me para Portugal e passei das formações para o terreno. Trabalhei dentro das clínicas — primeiro em consultoria, depois em mentoria 1:1. Cinco anos a observar de perto, e sempre o mesmo padrão: a receita que falta no fim do mês raramente está num paciente novo. Está em decisões internas que ninguém registou a tempo.

A Dental Biz Hub é o desenho estruturado desse trabalho. Construí o Dental KPI para o dono ler a clínica em tempo real, sem esperar pelo contabilista. A Mentoria 1:1 é o acompanhamento quinzenal em volta dos números — leitura, prioridade, decisão.

Não pratico clínica. Trabalho com o que está em volta do médico — números, processo, equipa — para o médico poder fazer o que sabe fazer melhor. Não vendemos tráfego pago. Quando a operação está pronta, recomendamos parceiros externos sem comissionamento. Esta recusa é estrutural, não posicionamento.

07Perguntas frequentes

Antes de se candidatar.

Não trato pacientes. Trato números, processo de fecho, cadência interna, e a equipa que está em volta do médico. A oclusão é território do dentista. A gestão da clínica passa a estar no nosso campo desde o primeiro dia.

Não prometemos prazo. Em 4 meses, na Kids & Family, a receita subiu 43% sem aumento de marketing — mas cada clínica tem o seu ritmo. Em 12 meses, é frequente subir 30 a 50% a margem operacional sem aumentar a carga clínica do dono.

Software de gestão regista o que aconteceu. O Dental KPI lê o que está a acontecer e o que se vai perder se ninguém intervier nas próximas semanas. Coexistem — o software continua, o painel acrescenta.

Porque tráfego pago aplicado a uma clínica que ainda não fecha o que recebe acelera o problema, não o resolve. Quando a operação está pronta, recomendamos parceiros externos sem comissionamento — não há conflito de interesse.

Digo-lhe. Sem encenação, sem segunda chamada para tentar fechar. Pode ser apenas o Dental KPI Standalone, pode ser nada por agora, pode ser daqui a 12 meses. A conversa é para os dois decidirem, não para um vender.

Vagas limitadas — dez por ano. Exclusividade por concelho, uma clínica por concelho sem excepção. Quando o concelho fica fechado, abre lista de espera ou direccionamos para o Dental KPI Standalone.

Próximo passo

“Se não for para si,
digo-lhe.”

Vagas limitadas. Exclusividade por concelho. Candidatura primeiro, conversa depois. Conversa primeiro, decisão depois.

60 min · sem custo · sem encenação de venda